企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
-
22 2011-06一、十年一劍，旅游地產(chǎn)模式橫空出世 一般認為，企業(yè)創(chuàng)新就是企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)技術或工藝的創(chuàng)新。其實，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新也是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分，而且是更高層次的創(chuàng)新。產(chǎn)業(yè)“集成共生”是深圳華僑城集團...
-
22 2011-06企業(yè)是以企業(yè)制度安排為基礎的經(jīng)營主體，企業(yè)制度建設十分重要。但我們同時必須看到，企業(yè)不是為了設計制度而設計制度的，企業(yè)制度設計的最終目的是為了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。經(jīng)營發(fā)展才是企業(yè)的中心活動，也是...
-
22 2011-06記得幾年前，市委書記李鴻忠（時任深圳市代市長）在一次大會上講到國企改革時說：“企業(yè)家是第一要素，企業(yè)家是1，貨款、廠房、設備、技術、管理是0，1好了，添一個0就多一個數(shù)量級。如果企業(yè)家不行，后面添...
-
22 2011-06企業(yè)經(jīng)理，顧名思義是肩負著經(jīng)營管理之責的職位。職業(yè)經(jīng)理是現(xiàn)代工業(yè)化的產(chǎn)物，其職業(yè)特性在于通過有效的組合包括人力資源等各種生產(chǎn)要素，創(chuàng)造新的社會財富。俗話說，三百六十行，行行出狀元。當今社會，職...
-
22 2011-06產(chǎn)業(yè)是有生命周期的，當企業(yè)現(xiàn)有核心產(chǎn)業(yè)進入后成熟期、出現(xiàn)衰退的跡象時必須有新的產(chǎn)業(yè)（業(yè)務）能及時替代，只有這樣，企業(yè)才有持久的盈利能力，才能持續(xù)生存和發(fā)展。企業(yè)的這種能夠不斷地開拓新業(yè)務增...