關(guān)于深圳市特發(fā)黎明光電（集團(tuán)）有限公司選聘薪酬績效改革咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目第2次招標(biāo)公告
發(fā)布日期:2017/9/8 15:04:11 | 瀏覽次數(shù):6811 來源:關(guān)于深圳市特發(fā)黎明光電（集團(tuán)）有限公司
選聘薪酬績效改革咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目第2次招標(biāo)公告
深圳市特發(fā)黎明光電（集團(tuán)）有限公司已于2017年9月6日就選聘薪酬績效改革咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行了第1次招標(biāo)開標(biāo)，因當(dāng)日收到的合格投標(biāo)文件不足3家，根據(jù)中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)和特發(fā)集團(tuán)有關(guān)中介選聘、采購招投標(biāo)管理的規(guī)定，現(xiàn)擬重新組織本項(xiàng)目第2次公開招標(biāo)，歡迎符合資質(zhì)要求并能提供相關(guān)服務(wù)的投標(biāo)人參加競聘投標(biāo)。
一、招標(biāo)人簡介
深圳市特發(fā)黎明光電（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱特發(fā)黎明）是深圳市屬國有控股企業(yè)，于1996年注冊成立，是深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司的全資控股子公司。
二、項(xiàng)目名稱
特發(fā)黎明選聘薪酬績效改革咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目
三、招標(biāo)項(xiàng)目內(nèi)容
特發(fā)黎明本部員工（不含高管）薪酬績效改革咨詢項(xiàng)目有關(guān)服務(wù)：
（一）完善薪酬管理體系，具體包括但不限于下列事項(xiàng)：
1、對標(biāo)市場化薪酬水平，實(shí)現(xiàn)外部市場公平性
2、崗位價值評估，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平
3、優(yōu)化薪酬職級，制定寬帶薪酬，擴(kuò)寬員工發(fā)展通道
4、優(yōu)化薪酬項(xiàng)目，提高薪酬顯性水平
5、完善薪酬調(diào)整、晉升機(jī)制等動態(tài)管理
6、完成員工定薪
7、輸出上述事項(xiàng)相關(guān)文件
（二）完善績效管理體系，具體包括但不限于下列事項(xiàng)：
1、完善中層考核方案
2、完善經(jīng)營部門、職能部門考核方案
3、完善考核指標(biāo)庫和考核目標(biāo)制定
4、完善考核結(jié)果應(yīng)用(年度績效工資、調(diào)薪、晉升等)
5、輸出上述事項(xiàng)相關(guān)文件
四、投標(biāo)人資質(zhì)要求
為保證此項(xiàng)目的順利開展，特對參與投標(biāo)單位的資質(zhì)作以下要求：
1． 投標(biāo)單位具有中華人民共和國獨(dú)立法人資格，具備合法有效的注冊資質(zhì)（法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等各種證件合法有效）。
2． 投標(biāo)單位具有履行本項(xiàng)目所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。
3． 投標(biāo)單位具有相關(guān)薪酬、績效改革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及成功案例（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明文件）。
4． 投標(biāo)單位執(zhí)業(yè)應(yīng)在3年以上（含3年），3年內(nèi)無因違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)受到有關(guān)管理機(jī)構(gòu)處罰或不良執(zhí)業(yè)記錄。
5．團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人須具備下列專業(yè)資質(zhì)證書之一：企業(yè)人力資源管理師二級或以上、中級經(jīng)濟(jì)師或以上、中級會計師或以上。
五、領(lǐng)取招標(biāo)文件時間、地點(diǎn)和要求
2017年9月15日10:00-17:00止，在深圳市南山區(qū)高新南四道W1-B棟一層特發(fā)黎明集團(tuán)領(lǐng)取招標(biāo)文件，同時需提供以下報名資料（均需加蓋公章）：
1．營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、資質(zhì)文件復(fù)印件；
2．機(jī)構(gòu)簡介材料（如有其它證明材料，一并提供）；
3．投標(biāo)保證金2000元。
六、招標(biāo)人聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟愷琳 聯(lián)系電話：0755-26585920
深圳市特發(fā)黎明光電（集團(tuán)）有限公司
2017年9月8日