深圳市特發(fā)工程管理有限責(zé)任公司公開選聘副總經(jīng)理公告
發(fā)布日期:2018/11/14 8:30:00 | 瀏覽次數(shù):8635 來源:深圳市特發(fā)工程管理有限責(zé)任公司深圳市特發(fā)工程管理有限責(zé)任公司
公開選聘副總經(jīng)理公告
為貫徹落實(shí)深圳市委和市政府《關(guān)于深化市屬國(guó)有企業(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實(shí)施方案》及深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體市場(chǎng)化選聘指導(dǎo)意見》，根據(jù)特發(fā)工程管理公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向特發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)公開選聘副總經(jīng)理2名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位及職責(zé)
（一）崗位名稱：特發(fā)工程公司副總經(jīng)理（分管監(jiān)理管理部、拓展部）
1、崗位職責(zé)：為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和落實(shí)公司監(jiān)理工程管理體系，全面負(fù)責(zé)分管監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。具體包括：
（1）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項(xiàng)，并提出合理化建議；
（2）組織起草和修訂公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施方案；
（3）負(fù)責(zé)工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作，完成公司年度考核指標(biāo)。
（4）建立、完善公司監(jiān)理工程管理體系及各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立項(xiàng)目巡查機(jī)制；
（5）指導(dǎo)并審核監(jiān)理項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、重大技術(shù)方案等，指導(dǎo)其質(zhì)量把控；
（6）督導(dǎo)工程管理規(guī)范、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目中的實(shí)施；
（7）主持分管部門的日常管理工作，組織編制監(jiān)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及各類計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目順利開展。
（8）負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目安全管理工作，肩負(fù)安全管理職責(zé)，向總經(jīng)理匯報(bào)；
（9）根據(jù)項(xiàng)目需要，及時(shí)做好跨部門的協(xié)調(diào)與溝通；
（10）培養(yǎng)和引進(jìn)工程監(jiān)理技術(shù)人員，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（11）領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)履行的其他職責(zé)。
（二）崗位名稱：特發(fā)工程公司副總經(jīng)理（分管棚改部）
1、崗位職責(zé)：為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和落實(shí)公司棚改業(yè)務(wù)管理體系，全面負(fù)責(zé)分管棚改業(yè)務(wù)管理，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。具體包括：
（1）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項(xiàng)，并提出合理化建議；
（2）指導(dǎo)和參與棚改業(yè)務(wù)研究，形成關(guān)于棚改業(yè)務(wù)發(fā)展模式、合作方式等方面的成果；
（3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，督導(dǎo)制定、分解公司棚改項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及推進(jìn)計(jì)劃；
（4）指導(dǎo)和負(fù)責(zé)棚改業(yè)務(wù)所涉安全管理工作，向總經(jīng)理匯報(bào)；
（5）指導(dǎo)和參與棚改項(xiàng)目的初選及項(xiàng)目前期摸查，跟進(jìn)項(xiàng)目各方的前期溝通及談判，負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的溝通關(guān)系；
（6）指導(dǎo)與參與棚改項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，主持項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的內(nèi)部認(rèn)證及評(píng)審決策；
（7）主持項(xiàng)目談判及相關(guān)協(xié)議的簽署工作，做好項(xiàng)目的順利獲取及相關(guān)報(bào)批報(bào)建工作；
（8）負(fù)責(zé)發(fā)展和維護(hù)公司與政府、土地相關(guān)方的公共關(guān)系；
（9）指導(dǎo)與參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
（10）培養(yǎng)和引進(jìn)棚改項(xiàng)目推進(jìn)人員，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（11）領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)履行的其他職責(zé)。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)可靠，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；熟悉并貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定。
2、專業(yè)素養(yǎng)高，管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能及溝通技巧，高效的組織和執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有工作激情，為人正派，有思路，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，有擔(dān)當(dāng)。
4、工作業(yè)績(jī)突出，有良好的履職記錄。
（二）任職條件
1、大專以上學(xué)歷，其中：副總經(jīng)理（分管監(jiān)理管理部、拓展部）需具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書，建筑工程類相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。
2、男54周歲以下，女49周歲以下(根據(jù)上級(jí)公司規(guī)定)。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)。
5、符合《公司法》、《公司章程》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
6、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）副總經(jīng)理（分管監(jiān)理管理部、拓展部）：具有10年以上工程監(jiān)理管理或建筑工程類管理工作經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）副總經(jīng)理（分管棚改部）：具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有深圳市城市更新或棚戶區(qū)改造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具備深圳市棚戶區(qū)改造項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、業(yè)績(jī)及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
以上年齡、任職計(jì)算時(shí)間截至2018年10月30日。
（三）不得報(bào)名情形
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
5、其他不適宜的情形。
三、選聘程序
本次選聘分為報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示、決定聘用等主要環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、管理方式
（一）實(shí)行聘任制和契約化管理，簽訂《契約化管理合同》，約定崗位職責(zé)、薪酬管理、績(jī)效考核以及退出方式等。
（二）試用期考核，初次任職人員職務(wù)試用期1年；試用期滿后，實(shí)施考核評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)為稱職的，將正式聘任；不稱職的，予以解聘。新聘任職人員的任職時(shí)間以董事會(huì)作出任職決議時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）實(shí)行薪酬協(xié)商制，根據(jù)崗位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）時(shí)間：即日起至2018年11月19日17：30止。
（二）方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、郵箱：niewj@tefadc.com
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：深圳市福田區(qū)香梅北路2003號(hào)特發(fā)文創(chuàng)廣場(chǎng)4樓437-439。
3、接收?qǐng)?bào)名資料人員：辦公室聶文娟
4、報(bào)名咨詢：工作日上午8：30～12:00，下午2:00～5:30，咨詢電話：0755-83060005。
（三）報(bào)名資料
1、應(yīng)聘報(bào)名表（附近期大一寸證件照片1張）
2、業(yè)績(jī)介紹材料（3000字以內(nèi)，WORD格式）
3、相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料的復(fù)印件（網(wǎng)上報(bào)名的，提供原件掃描件；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，提供原件供查驗(yàn)）；在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供公司認(rèn)可的有權(quán)機(jī)關(guān)出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（四）說明事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2、公司將對(duì)報(bào)名表及其他材料進(jìn)行存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；
3、公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密；
4、符合條件者在5日內(nèi)給予答復(fù)。否則，即表示暫時(shí)不符合任職要求。
六、監(jiān)督工作
特發(fā)地產(chǎn)監(jiān)督電話：0755-83947565
工作時(shí)間：工作日上午8：30～12:00，下午2:00～5:30
附件：工程公司副總經(jīng)理選聘報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載：/UploadFile/file/20181114/20181114112466446644.docx）
深圳市特發(fā)工程管理有限責(zé)任公司
2018年11月13日