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比學趕超、奮勇當先,砥礪奮進正當時 ——集團總部2022年度總結表彰會召開

發(fā)布日期:2023/3/7 17:18:26   |   瀏覽次數(shù):2977   來源:賴牧凡/集團人力資源部

2月17日上午,集團總部2022年度總結表彰會在國際創(chuàng)新中心30樓多功能廳召開。集團黨委副書記童慶火主持會議并宣讀《特發(fā)集團關于表彰2022年度總部優(yōu)秀個人的決定》,集團總裁高天亮為優(yōu)秀員工頒發(fā)獎杯并作總結講話,在家集團領導及總部全體員工出席會議。

會上,高天亮總裁向受表彰的優(yōu)秀員工表示祝賀,希望他們珍惜榮譽、再創(chuàng)輝煌;同時也號召其他員工見賢思齊,比學趕超,爭創(chuàng)佳績。高天亮總裁總結了過去一年集團和總部的工作成績,肯定了總部員工的貢獻,并希望總部全體員工在新的一年的工作中百尺竿頭更思進,提高工作標準和要求,強化五個意識:

一是要強化表率意識,當好“一面旗”,在工作、作風上發(fā)揮表率作用,引領各企業(yè)把工作做得更專業(yè),表現(xiàn)得更敬業(yè)。二是要強化大局意識,下好“一盤棋”,識大局、顧大局、謀大局,既要深刻理解集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標,又要厘清整體與局部的關系,通盤考慮集團與各企業(yè)之間關聯(lián),在必要時能夠勇于犧牲局部“小我”和暫時利益,為集團戰(zhàn)略“大我”和長遠發(fā)展讓路。三是要強化協(xié)作意識,擰成“一股繩”,樹立團隊協(xié)作意識,提升聯(lián)合作戰(zhàn)的能力,確保各項工作整體協(xié)同推進,不能出現(xiàn)“短板”,確保各項工作在進度、需求、信息、資源共享方面有效對接,實現(xiàn)總部整體管理工作統(tǒng)一布局、協(xié)同推進。四是要強化擔當意識,扛好“一份責”,發(fā)揮橋頭堡作用,沖在前面、干在前面,爭取超預期完成各部室年度指標,助力集團沖擊業(yè)績新高峰。五是要強化“傳幫帶”意識,成為“一家人”,引導新員工盡快適應環(huán)境、熟悉業(yè)務、進入角色;新員工則要認真學習了解特發(fā)歷史和現(xiàn)狀情況,適應特發(fā)的企業(yè)文化和工作氛圍,各展所長、各盡其才,早日取得進步。

高天亮總裁指出,當下集團正處于再創(chuàng)偉業(yè)的新時期,貫徹著“為實干者提供平臺,為創(chuàng)造者構建舞臺”的人才理念,給予了大家拼搏奮斗和展示自我的平臺,可以潛心從事自豪而有意義的事業(yè),只要肯干、能干,做出成績,就一定會成長,希望大家能把握機遇,抓住機會,成就自我。

最后,高天亮總裁強調,一季度已經(jīng)過半,戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾,砥礪奮進正當時,希望總部員工心往一處想、勁往一處使,比學趕超、奮勇當先,為集團的發(fā)展貢獻力量,用拼搏和汗水來成就自我。

 

附:特發(fā)集團總部2022年度優(yōu)秀員工

蘇颯、鄧友根、吳鏡、王展旗、張倩、李強