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集團黨員踴躍繳納特別黨費支援地震災區(qū)
發(fā)布日期:2008/7/3 | 瀏覽次數:9114 來源: 7月3日，集團在全系統組織開展人力資源、黨務工作培訓，來自各企業(yè)人力資源部、黨辦和總部各支部的21名同志參加了培訓活動。
活動中，參訓人員圍繞企業(yè)人力資源工作和黨建實務交流了本企業(yè)、單位的工作經驗。特力集團參訓人員以本企業(yè)處理勞動糾紛法律訴訟的實際案例為題，闡述了貫徹《勞動合同法》等相關法律法規(guī)和建立完善人力資源管理制度的必要性與重要性；特發(fā)信息參訓人員從三個層次介紹了本企業(yè)的培訓方式，并著重講解了在企業(yè)實行績效管理的重要性；特發(fā)小梅沙參訓人員以企業(yè)后備人才培養(yǎng)為題，介紹了本企業(yè)如何挖掘人才、培養(yǎng)人才、留住人才的具體做法和設想；香蜜湖公司參訓人員就推行《勞動合同法》中的難點和重點以及本企業(yè)的具體做法向參會人員做了經驗介紹；特發(fā)物業(yè)管理公司參訓人員通過講述企業(yè)一線員工的人力資源管理案例，介紹了本企業(yè)在處理有關保護企業(yè)利益、維護員工合法權益等棘手問題的方法。
對此次人事、黨務培訓，參訓人員均感收獲很大。參加培訓的人員主要來自企業(yè)人事、黨務工作一線，因此，他們的主題發(fā)言也均是針對所在企業(yè)人事、黨務管理中的具體問題，將本企業(yè)已經推行的、在實踐中被證明有效的方法和經驗介紹出來，供各參訓者參考和學習，因此，發(fā)言內容具有較強的針對性、實用性和可操作性。培訓取得了良好的效果。
活動中，參訓人員圍繞企業(yè)人力資源工作和黨建實務交流了本企業(yè)、單位的工作經驗。特力集團參訓人員以本企業(yè)處理勞動糾紛法律訴訟的實際案例為題，闡述了貫徹《勞動合同法》等相關法律法規(guī)和建立完善人力資源管理制度的必要性與重要性；特發(fā)信息參訓人員從三個層次介紹了本企業(yè)的培訓方式，并著重講解了在企業(yè)實行績效管理的重要性；特發(fā)小梅沙參訓人員以企業(yè)后備人才培養(yǎng)為題，介紹了本企業(yè)如何挖掘人才、培養(yǎng)人才、留住人才的具體做法和設想；香蜜湖公司參訓人員就推行《勞動合同法》中的難點和重點以及本企業(yè)的具體做法向參會人員做了經驗介紹；特發(fā)物業(yè)管理公司參訓人員通過講述企業(yè)一線員工的人力資源管理案例，介紹了本企業(yè)在處理有關保護企業(yè)利益、維護員工合法權益等棘手問題的方法。
對此次人事、黨務培訓，參訓人員均感收獲很大。參加培訓的人員主要來自企業(yè)人事、黨務工作一線，因此，他們的主題發(fā)言也均是針對所在企業(yè)人事、黨務管理中的具體問題，將本企業(yè)已經推行的、在實踐中被證明有效的方法和經驗介紹出來，供各參訓者參考和學習，因此，發(fā)言內容具有較強的針對性、實用性和可操作性。培訓取得了良好的效果。